Důchodový plán je typ penzijního plánu podobný plánu 401 (k) nebo plánu 403 (b). Důchod může mít za měsíční příspěvek stanovený procentní podíl, ale největší část příspěvků vám poskytne váš zaměstnavatel. Důchodový plán vám nedává stejné investiční možnosti jako 401 (k), ale zaručuje vám určitý objem peněz každý měsíc, jakmile dosáhnete věku odchodu do důchodu.
Vzorec této částky se bude lišit podle společnosti. Nezohledňuje dobu, po kterou jste pracovali pro firmu, plat a další faktory.
Je penzijní plán nebo 401 (k) lepší?
Důchody byly velmi populární zpátky kolem druhé světové války a do osmdesátých let, protože v té době většina zaměstnanců zůstala u společnosti od doby, kdy začali pracovat tam, dokud neodešli do důchodu. S mobilitou, kterou dnes většina lidí na trhu práce prožívá, mnozí lidé upřednostňují plán 401 (k), který můžete přejít do IRA při přechodu na zaměstnání. 401 (k) vám také dává trochu větší kontrolu nad investicemi než penzijní plán. Můžete také zvýšit své příspěvky s plánem 401 (k) a nemáte povoleno to u většiny penzijních plánů.
Mám si vybrat 401 (k) nebo penzijní plán?
Společnosti začaly postupně ukončit penzijní plány v 80. letech a začaly nabízet místo toho 401 (k) plány.
Možná máte možnost penzijního plánu, pokud pracujete pro vládní agenturu nebo pro společnost s velkým svazkem. Jsou to společnosti, kde můžete strávit celou svou kariéru. Pokud víte, že budete s firmou po většinu své kariéry, má smysl investovat do penzijního plánu.
Pokud se ale budete pohybovat mezi společnostmi, nemusíte mít z penzijního plánu takovou výhodu. Některé společnosti nabídnou obě možnosti. Vaše volba by měla být založena na tom, jak dlouho budete chtít s firmou držet. Pokud pracujete jako učitel a stát spravuje penzijní plán, můžete získat nárok na penzijní plán a může to mít smysl zvolit tuto možnost, protože pravděpodobně budete pracovat ve stejném stavu. Nicméně, pokud má váš plán odejít za pět nebo deset let, je více rozumné jít s 401 (k).
Jak mám plánovat odchod do důchodu s penzijním plánem?
Existují různé typy penzijních plánů a vaše pravidla příspěvků se mohou lišit v závislosti na pravidlech, která obklopují plán. Společnost může požadovat, abyste do svého plánu přispěli stanovenou měsíční částkou. To může dosáhnout vašeho patnáctiprocentního příspěvku na úspory při odchodu do důchodu . Měli byste pochopit, jak dlouho trvá, než se stanete v plánu. To znamená, že obdržíte plné penzijní požitky, které jste v současné době získali, a to iv případě, že společnost opustíte k práci pro někoho jiného.
Když vaše zaměstnání nabízí penzijní plán, plánujete svůj odchod do důchodu trochu jinak. Kromě vašeho důchodu budete muset pro svůj důchod investovat i jiné penzijní účty .
Měli byste otevřít Roth IRA a každoročně přispívat na maximální přípustnou částku. To vám poskytne větší flexibilitu než váš penzijní plán nabízí a pomůže vám převzít kontrolu nad svým odchodem do důchodu. Roth IRA poskytuje dlouhodobé daňové výhody. Pokud nemáte dostatek peněz na to, abyste investovali povolenou částku najednou, většina investujících firem vytvoří měsíční převod příspěvků, který vám umožní otevřít účet.
Je penzijní plán dobrou volbou?
Důchod má negativní i pozitivní aspekty. Když pracujete pro vládu, pravděpodobně nebudete mít velký výběr v typu penzijního plánu, který vám nabízíme. Je důležité pochopit konkrétní podrobnosti týkající se vašeho plánu. Většina zaměstnavatelů nabídne každoroční workshop o plánu nebo se přesune přes specifika plánu během orientace.
Pokud si nejste jisti, jaký typ plánu máte, a zda je plán financován (peníze jsou vyčleněny na to, aby vám byly vypláceny později) nebo nefinancované (žádné peníze nejsou vyčleněny na budoucí přínosy), promluvte s lidmi zástupce zdroje. Jakmile pochopíte všechny aspekty plánu, budete moci rozhodovat o plánování v důchodu , abyste mohli pohodlně odejít do důchodu. Některé agentury a společnosti převedly z penziónu na plán 401 (k) a pokud vám bude nabídnut důchod, může se vám to stát i. Potřebujete pečlivě přečíst smluvní podmínky a přezkoumat částky dávky, které obdržíte, když dojde ke konverzi, aby se ujistil, že váš odchod do důchodu je stále chráněn.