Jak optimalizovat kariérní cíle s fondem pro provozní kapitál
Vzhledem k okamžiku jsem si jistý, že si můžete vzpomenout na alespoň jeden incident z vašeho dětství, když jste slyšeli něco souvisejícího s přípravou na "deštivý den".
Určitě si pamatuji, že se naše pocity cítili, že naše domácnost byla v neustálém stavu připravenosti na bouřkové mraky, které by mohly vniknout bez upozornění a narušovat pořádek života. Náš fond pro deštivý den poskytl omezenou ochranu proti nesčetným katastrofám, které by mohly napadnout naši již nadměrně zdůrazněnou finanční situaci.
Z mála, které jsme zbyli po zaplacení účtů, se do fondu každý měsíc něco dostalo.
Jak jsem stárla, ocenila jsem důležitost fondu pro deštivý den a jsem vděčná mé babičce za to, že jsem v průběhu mého výcviku věnovala lekci. Ve své praxi finančního poradce povzbuzuji všechny své klienty, aby udržovali hotovostní rezervy pro nouzové situace , což je současná značka pro časově testovaný fond dešťů.
Fond pro pracovní kapitál aktiv karet
Pokud jde o vaše kariérové aktivum , je důležité udržovat rezervy nejen pro nouzovou situaci, ale i pro průběžné investování do kariéry. Tuto rezervu nazývám Fondem na provozní kapitálový majetek a je oddělen od Vašich nouzových hotovostních rezerv. Tento fond je založen za účelem rozvoje, udržování a optimalizace vašeho kariérního majetku. Tento fond se stává ještě důležitější v pozdní kariéře a ve stádiu kariéry.
Většina finančních poradců doporučuje, aby si klienti udržovali hotovostní rezervy pro mimořádné události ve výši tří až šesti měsíců plně zatížených životních nákladů včetně hypotéky / nájemného, služeb a potravin. Částka Fondu provozního kapitálu kariérního majetku se však bude lišit v závislosti na rizikových faktorech, včetně vaší pracovní kariéry a kariérové volatility.
Rychlost kariéry
Rychlost kariéry se vztahuje k počtu a četnosti změn v práci. Pokud jste náchylní nebo povaha vaší práce diktuje, že měníte pracovní místo každých několik let, máte vyšší míru rychlosti ve svém kariérovém majetku. Změna pracovních míst často přináší zvýšené výdaje související s hledáním práce, vytvářením sítí, vytvářením životopisu a dalšími propagačními materiály, kariérovým koučováním nebo poradenstvím a dalšími náklady. Tyto náklady mohou být podstatně vyšší, pokud je potřeba změnit pracovní místo vyplývající z nepředvídané události, jako je nedobrovolné ukončení nebo snížení platnosti.
Kariéra Volatilita
Kariérová volatilita je fluktuace výnosů v průběhu životního cyklu vašeho kariérního aktiva. Někdy je tato volatilita důsledkem změny zaměstnání, která vede k nižší plat než předchozí pracovní místo. Někdy je to výsledek změny v kariéře, ve které se věnujete úplně nové profesní dráze, což může znamenat, že získáte nižší plat za určitou dobu, když budujete dovednosti v nové kariéře. Bez ohledu na důvod, potenciální změny ve vašich příjmech představují rizikový faktor, který by měl být vypočten ve vašem Fondu provozního kapitálu kariérového majetku.
Fond aktiv kariéry
Zatímco nouzové hotovostní rezervy se používají k úhradě nákladů na živobytí, Fond kariérního majetku se používá k financování budování nebo udržování vašich dovedností, placení za výdaje na práci a změnu v kariéře a za účelem poskytnutí kariérního nebo rodinného léčebného období.
Ne všechny prostředky Fondu kariéry jsou potřebné v hotovosti. Některé z nich mohou být ve formě úvěrových linií, 529 plánů nebo dokonce tradičních důchodových spořících účtů, jako jsou plány na 401k, které lze využít k dlouhodobějším nebo vyšším nákladům na kariérové investice, jako jsou sabbatika nebo návrat do školy.
Mnoho zaměstnavatelů nabízí výhody, jako je výplata školného a placení za práci na konferencích, seminářích apod. Tyto příležitosti nejen pomáhají budovat hodnotu ve svém kariérním přínosu, ale váš zaměstnavatel těží z vašich rozšířených dovedností a znalostí. Uvědomte si však, že zaměstnavatelé mají často ustanovení, včetně období odměňování za úhradu školného, takže se nedoporučuje využít tuto dávku, pokud máte v úmyslu opustit stávajícího zaměstnavatele v období splacení.
Jak mohu zjistit, kolik investovat?
Chcete-li zjistit výši investice, kterou potřebujete ve Fondu kariérního majetku, zvážte následující skutečnosti.
- Jaké jsou roční náklady na vedení všech pověřovacích listin, profesních označení nebo licencí ve vaší kariéře? Jsou nějaké, které byste měli mít, ale v současné době ne? Uvažujte o tom, jak zvýšíte svůj kariérní potenciál investováním do těchto oblastí. Uchovávání těchto pověření v důchodu může být také něco, proč chcete rozpočet.
- Jaké jsou roční příspěvky profesních sdružení, ke kterým patříte a chcete si zachovat?
- Jaké konference, konvence, workshopy nebo semináře se v současné době účastníte a chcete jít dál? Existují další, s nimiž jste v minulosti nebyli, ale kdybyste budovali nebo obnovovali svou kariérní hodnotu, bylo by to užitečné? Ujistěte se, že jste zahrnovali náklady na program, stejně jako cestovní, ubytovací a stravovací výdaje.
- Kdybyste se vrátili do školy, kolik byste potřebovali na výuku, knihy a další náklady? Ujistěte se, že zvážíte, zda osvěžujete / aktualizujete stávající dovednosti nebo zda se chcete rekvalifikovat v nové kariérové oblasti. S dostatečným předpokladem by tyto výdaje mohly být financovány kvalifikovaným plánem 529, který přichází s daňovými výhodami.
- Kolik peněz budete potřebovat k dalšímu zaměstnání? Potřebujete kariéru trenéra? Používáte profesionálního spisovatele životopisu? Kolik budete muset vynaložit na síťové události?
Udržování Fondu pracovního kapitálu kariérního majetku pomůže zajistit, abyste měli k dispozici zdroje k investování do svého kariérního majetku, aby ho izolovali před deštivým dnem a v případě potřeby i nadále využívaly k odchodu do důchodu.
Tento článek nám přichází s laskavým svolením Michaela P. Haubricha, autora správy kariérových aktiv: Získávání, udržení se vpřed a využití hlavy při maximalizaci kariérní hodnoty.