Obecně, ne, ale společnosti, které byly uloženy na základě záchrany daňových poplatníků, jsou výjimkou
Měla by vláda stanovit nebo omezit odměny, které obdrží vedoucí pracovníci společnosti?
Krátká (neúplná) odpověď je ne. Vláda by neměla být v pozici omezení nebo omezení platů vedoucích pracovníků společnosti.
To je v rozporu se systémem volného podnikového trhu.
Nemáme však systém volného podnikového trhu, kdy se klíčové společnosti (například investiční banky) považují za "příliš velké na to, aby selhaly".
Nesmím argumentovat s úvahami "příliš velký na to, aby se nezdařilo". Je zřejmé, že kdyby vláda nechala AIG, Goldman Saks a další ztratit, byli bychom v mnohem hlubší díře.
Skutečnost, že Bear Stearns (investiční banka) mohla selhat a že jediné selhání vyvolalo globální finanční krizi, by mělo být dostatečným důkazem.
Vzhledem k tomu, že americká ekonomika pomalu a bolestivě vylétá z této krize (opouštějící 8 milionů plus bez pracovních míst), mluví se o tom, že vedoucí pracovníci odpovědní za krizi by měli mít své meze omezené.
Společnosti, které obdržely peníze na záchranu (daňové dolary), se zaměřují zejména na snahy o omezení odškodnění.
Musí se stát pár věcí:
- Žádná společnost by neměla být tak velká nebo důležitá, aby její selhání snížilo celou ekonomiku. Pokud by to znamenalo rozdělení velkých finančních společností na menší jednotky, pak by to mělo být v zájmu celé ekonomiky.
- Ředitelé společností, které obdrželi daňové dolary, aby se zabránilo kolapsu, by měly mít (na určité období) limity na výkonné odměny.
Neplynul rok od doby, kdy americký daňový poplatník zachránil mnohé z největších finančních společností a již se chystá rozdávat miliardy bonusů na konci roku.
Zatímco omezení na výkonné odměny pro většinu společností (ty, které neměly prospěch z finančních záloh daňových poplatníků) jsou nevhodné, existuje oprávněná obava, že daňoví poplatníci by neměli upírat obrovské kompenzační balíčky.
Obecně platí, že výkonná kompenzace je daňovou slevou pro korporaci, takže poplatník upisuje část balíčku.
Existuje hnutí, které jako významnou část finančních reforem zahrnuje omezení výše náhrady, kterou může společnost požadovat jako daňový odpočet.
Například, pokud chce společnost platit výkonné kompenzaci ve výši 10 milionů dolarů, mělo by to být její rozhodnutí.
Nicméně, pokud by vláda uvedla, že jen 1 milion dolarů (například) by mohlo být odečteno jako obchodní výdaje, pak by daňoví poplatníci neměli subvencovat zůstatek.
Bohužel se vláda s takovou hranicí už několik let hnala. Výsledky pouze změnily způsob, jakým jsou vedoucí pracovníci kompenzováni, ne kolik jsou kompenzovány.
Odpovědí na neoprávněné výkonné odměny je pro akcionáře hlasovat ve správních radách, které budou hledat jejich zájmy a hlasovat politikům, kteří mají prospěch z procenta těchto cizích odměn balíčků ve formě příspěvků na kampaň a konzultace práce poté, co opustí úřad.
Příliš často jsou desky osídleny buď zasvěcenými osobami, jejichž zájem je o to, aby byl CEO šťastný a / nebo jiní generální ředitelé, kteří chtějí, aby jejich rady byly tak štědré, jako jsou výkonné odměny.
Nicméně, když realita překoná ideologii (jak to vždycky dělá), neočekávejte, že se mnoho změní.
Peníze dělají politiku ve Washingtonu a hádejte, kdo má peníze?
Sleduj mě na Twitteru