Nevýhody nákupu životního pojištění prostřednictvím své práce
Zatímco získání životního pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele se může zdát jako nejvhodnější volba, není to bez jeho nevýhod. Kdybyste ztratili svou práci, ztratili byste životní pojištění. Mohli byste také mít rozdíl v pokrytí, pokud byste měli ukončit svou práci a začít novou.
Další věc, která je třeba zvážit, je, zda standardní životní pojištění vaší společnosti je dostatečně velké, pokud máte manžela / manželku a další závislé osoby. Pokud tomu tak není, možná budete muset od externího subjektu zakoupit doplňkové zásady.
Výhody získání životního pojištění skrze vaši práci
Máte-li již existující zdravotní stav, jako je diabetes, může být obtížnější získat nárok na tradiční pojistnou smlouvu životního pojištění. Pokud tomu tak je, bylo by pro vás výhodné, abyste získali životní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele, neboť je obvykle snazší dostat schvalovaný zaměstnavatelem než externí poskytovatel.
Dalším hlavním přínosem získání životního pojištění prostřednictvím zaměstnavatele je pohodlí. Například možná víte, že potřebujete získat životní pojištění, ale jednoduše jste se k tomu ještě nedostali. Pracovní sponzorované plány jsou skvělým řešením. Nakonec, náklady na životní pojištění zakoupené prostřednictvím zaměstnavatele jsou často mnohem levnější a mnohé z nich jsou zdarma.
Určení pokrytí, které potřebujete
Jednoduše je to nutné, abyste si zajistili dostatečné životní pojištění k pokrytí vašich závazků, jako jsou pohřební náklady, zdravotní pojištění a budoucí životní náklady pro všechny závislé osoby. Pro ty, kteří mají rodiny a jiné závislé osoby, je dobrým pravidlem mít životní politiku termínů, která je přibližně osmnásobkem vašeho ročního příjmu. V tomto případě by životní pojištění získané prostřednictvím vašeho zaměstnavatele mělo být považováno za doplňkovou politiku k další větší politice.
Navíc, jak se zvyšuje váš plat a životní náklady, mělo by být vaše životní pojištění také. Nicméně, jakmile jste vyplatili svůj domov a dali své děti na vysokou školu, můžete se rozhodnout snížit výši pojistného.
Na druhou stranu, když jste mladí, jestliže jste svobodní nebo nemáte závislé osoby, nemusíte se rozhodnout, že budete mít vůbec životní pojištění, dokud nezačnete rodinu . Pokud to uděláte, ujistěte se, že máte dostatek vyčlenených k pokrytí nákladů na pohřeb, takže to není zátěž pro vaše přátele a rodinu.
Výběr životního pojištění
Pokud se rozhodnete zaměstnavateli nezískat životní pojištění nebo pokud hledáte doplňkovou politiku nad tím, co již vaše pracoviště nabízí, ujistěte se, že nakupujete několik různých politik, abyste získali nejlepší dostupnou částku.
Mějte na paměti, že poskytovatelé životního pojištění provedou posouzení rizika, když vás pojišťují a vy můžete být odmítnuty za vážné zdravotní stavy nebo účtovat vyšší sazbu, pokud se domnívají, že vaše riziko je větší.
Životnost nabízí nejnižší sazby a poskytuje pokrytí po určitou dobu, například 10, 20 nebo 30 let. Dlouhodobé životní pojištění nemá žádnou peněžní hodnotu a vaši příjemci dostanou pouze výplatu, pokud během tohoto období zemřete. Po uplynutí této doby budete mít možnost obnovit své zásady, často s vyšším kurzem. Můžete také převést svůj termínový životní pojištění na celou politiku.
Celoživotní pojistné smlouvy také vytvářejí dividendy bez daně, známé také jako peněžní hodnota této politiky. Můžete si také půjčit proti výši pojistky. Prémie také zůstává stejné, i když je to dražší než dlouhodobá životní politika.
Konečně, nezapomeňte: neexistuje žádná výmluva, pokud nemáte životní pojištění, pokud máte závislé osoby, a proto začněte podnikat kroky k ochraně sebe sama.
Aktualizováno Rachel Morgan Cautero