Silný výkon znamená určitý ano v případě Parnassa Endeavora
Právě to řekl Jerome Dodson, prezident společnosti Parnassus Investments, v roce 2005, kdy založil fond Parnassus Endeavor Fund. Měl pocit, že dobré pracoviště bude dobré podnikání a bude mít vynikající návratnost investic.
Neměl však důkaz, aby to dokázal.
Milton Moskowitz, autor časopisu Fortune Magazine za rok 2009, "100 nejlepších společností, pro které pracuje", mu řekl, že skupina Russell, která publikuje řadu akciových indexů, několik let testovala mnoho z "100 Best" a zjistila, že výnosy byly vyšší než S & P 500. Později Dodson říká, že profesor na Whartonské škole v Pennsylvánské univerzitě provedl podobnou studii a uzavřel to samé.
"To mi dalo tvrdé důkazy, že dobré pracoviště by přineslo dobré investice," dodává Dodson.
Ve skutečnosti o čtyři roky později se fond Parnassus Endeavour stal nejlepším fondem, který vycházel z jeho hodnocení s Morningstar, nyní pětihvězdičkovým fondem. Parnassus Endeavour byl v prvních čtyřech letech navýšen o 26,6 procenta, což ho umístil v prvním percentilu pro fondy s růstovým kapitálem. A po prvních deseti letech byl fond nadpřirozeným americkým fondem SRI ze všech.
Hvězdné výkony pomohly fondu růst z pouhých 9 milionů dolarů na konci března na více než 34 milionů dolarů na konci června, což je nyní téměř 1,5 miliardy dolarů.
"Peníze se honí výkonem," dodává Dodson.
Fond Parnassus Endeavor vybírá své 35 až 40 akcií z fondu společností, které jsou kótovány na 100 nejlepších společnostech v časopise Fortune, nebo které byly jinak označeny za dobré pracoviště.
Platí také investiční styl, který Dodson považuje za cenu investující do Graham & Dodd , i když Morningstar kategorizuje fond jako růst.
Dodson si myslí, že existují tři možnosti, proč dobré investice přinášejí dobré investice. Prvním je, že mít dobré pracoviště je ukazatelem osvíceného řízení.
"Lidé, kteří jsou natolik chytří, že mají dobré pracoviště a mají tyto progresivní hodnoty, budou postupovat v jiných oblastech, jako je marketing, finance a operace," říká. "Takže to je ukazatel dobrého řízení."
Druhou možností je, že společnosti, které léčí své zaměstnance dobře, budou mít zaměstnance, kteří pracují více a chytřeji.
"Pokud pracuji pro společnost, která je obchodem s potu, což má problémy s prací, pravděpodobně nebudou motivováni k tomu, abych udělal tolik práce, než kdybych pracoval ve společnosti, která má dobré pracoviště, " on říká.
Třetí možností je to, že společnosti, které mají dobré výsledky z důvodů mimo pracoviště, například silné marketingové nebo finanční možnosti, si mohou dovolit dodatečné náklady spojené s dobrým pracovním místem. Ty zahrnují vyšší platy, sdílení zisku a další výhody.
Zatímco Dodson obsahuje seznam Fortune jako součást svých klíčových společností, které je třeba zvážit, nesleduje se slepě.
Společnost NetApp byla v minulém roce zařazena na první místo na seznamu Fortune 100, ale nebyla ve fondu Parnassus Endeavour, protože federální vláda minulou jar dostala pokutu za 128 milionů dolarů za přebírání zákazníků vládních agentur.
Po výběru firem, které používají nejlepší obrazovku na pracovišti, se Dodson snaží zjistit, zda jsou podhodnocené. Pokud je poměr mezi cenou a příjmem firmy (P / E) nižší než jeho pětroční průměr, stává se investiční možností. Totéž platí, pokud jiné poměry proudu klesnou pod svůj pětiletý průměr.
Skeptici by mohli tvrdit, že společnosti zahrnuté do Fondu na pracovišti jsou prostě dobře spravované společnosti s dobrými provozy a finančními prostředky a že úhel pracoviště je irelevantní. Dodson to nemyslí.
"Podívejte se na náš Parnasový fond," říká. "Za poslední tři nebo čtyři roky to udělalo dobře, ale ne tak dobře jako Endeavour.
Tento fond není na pracovišti tak přísný, ale ve všech ostatních sociálních aspektech. Fond Endeavour však stále ještě lépe. Je to nejlepší ze všech našich prostředků. "