Obvykle jsou mzdy rodičů zdobeny pouze tehdy, pokud jsou vážně nedoplatky . Znamená to, že jsme ztratili platby.
Zatímco ne každý rodič, který vyplácí podporu dítěte nebo kdo je pozdě na platbu nebo dva, je podroben mzdové obětování, pochopení toho, jak se proces rozvíjí od začátku do konce, vám pomůže lépe pochopit, jak zastavit zdanění mezd, pokud je to skutečně nezbytné.
Můj zaměstnavatel zdobí mzdu za podporu dětí. Jak se to stalo?
Zákon umožňuje zaměstnavatelům pokrýt až 50% až 65% disponibilního důchodu zaměstnance pro platby na podporu dítěte. Výše zdobené mzdy se liší, ale většinou závisí na tom, zda manžel / manželka podporuje jiného manžela / dítě. Postup zdobení rodičovské mzdy je následující:
- Zaměstnavatel obdrží dopis, který výslovně požaduje, aby společnost zdobila mzdu jednoho ze svých zaměstnanců. Dopis bude obsahovat kopii soudního příkazu, který stanoví platbu podpory dítěte.
- Zaměstnavatel zašle zaměstnance dopis, buď s jejich příští výplatou, nebo předtím, aby vysvětlil obžalobu.
- Zaměstnanec / rodič může napadnout mzdovou obhajobu u soudu a učinit případ založený na změnách v příjmech, nezaměstnanosti nebo jiných těžkostech.
Jak zabránit chybám mzdového zpozdění
Takže možná se ptáte: "Co když můj zaměstnavatel neúmyslně zdobí mzdu za nezaplacení podpory dítěte?" Pokud se zaměstnavatel dopustil chyby při zdržování mzdy zaměstnance, měli byste:
- Získejte důkaz o všech placených platbách na podporu dětí
- Přejděte na soud, který vydal příkaz k podpoře dítěte, a požádejte o příkaz k zastavení mzdové pokuty
- Pokud je žádost udělena, přijměte příkaz k zastavení mzdové obžaloby u zaměstnavatele. Zrušení mzdy by mělo okamžitě skončit
Postup při zastavení chyb při obhajobě mzdy je podobný, s výjimkou toho, že soud opraví chybu a stanoví novou mzdovou zálohu. V případě, že jste z nedbalosti vydělali příliš mnoho peněz z vaší mzdy, je obvykle na vás, abyste spolupracovali s vaším zaměstnavatelem, aby vám vrácené částky byly vráceny. V některých případech může být možné pracovat se soudem, aby došlo k převrácení přeplatku a aby byl uplatněn v běžném měsíci nebo v budoucích měsících. Pro pomoc s tímto procesem byste měli oslovit soudního úředníka, který vás může nasměrovat k nejlepším zdrojům ve vaší oblasti.
Zaměstnavatel diskriminace a mzdové nároky
Můžete být znepokojeni jakýmikoli možnými stigmatizacemi, které by mohly být spojeny s mzdovým procesem. Nezapomeňte, že zákon chrání zaměstnance před nespravedlivou diskriminací kvůli mzdové obžalobě.
Váš zaměstnavatel nemůže ukončit vaše zaměstnání kvůli mzdovým odškodněním, ani zaměstnavatel nemůže zadržet více, než je maximální přípustná částka státu (což je obvykle 50% až 65% disponibilního důchodu).
Pokud se domníváte, že jste byli diskriminováni kvůli zdobené mzdě, měli byste se obrátit na právníka ve vašem státě nebo podat stížnost na ministerstvu práce Spojených států.
Vyhýbání se zdanění mzdy
Pokud jste zaostávali na platby na podporu dítěte, ale dosud jste nemuseli zdanit mzdu, zvážíte spolupráci se soudy, abyste vytvořili spravovatelnou platební dohodu. Pokud máte finanční potíže nebo pokud se vaše okolnosti výrazně změnily od doby, kdy byla původně vydána podpůrná objednávka dítěte, můžete také vyhledat změnu podpory dítěte .
Chcete-li pomoci s tímto procesem, oslovte zkušeného advokáta pro péči o děti ve vaší oblasti.