Předčasný odchod do důchodu ve věku 55 let
Odchod do důchodu ve věku 55 let nebo mladší je nejčastější u osob, které začaly v raném věku vojenskou nebo státní službu (jako jsou hasiči a policisté), a mohou tak odejít do důchodu s plným důchodem a přínosy pro zdraví, přestože ještě nejsou 65. Ve skutečnosti ve skutečnosti zvláštní ustanovení v pravidlech IRS o penzijních plánech umožňuje určitým zaměstnancům státní správy přístup k penzijním fondům bez peněz již ve věku 50 let. Pokud nemáte přístup k těmto výhodám, odchod do důchodu na 55 let trvá mnohem více úspor a plánování.
Výzvy věku předčasného odchodu do důchodu
Hlavním úkolem při výběru věku předčasného odchodu do důchodu je zajištění toho, abyste měli dostatek aktiv, aby poskytli přijatelnou úroveň příjmu pro vaši budoucnost. Někdo, kdo odešel do důchodu na 55 let, může potřebovat své úspory na 35 až 45 let v důchodu. Pokud pracujete na 70, vaše úspory budou muset poskytnout kratší časový rámec. Můžete použít různé kalkulačky příjmových důchodů, které vám pomohou vytvořit projekci, nebo můžete využít služeb kvalifikovaného finančního poradce, ideálně člověka, který se specializuje na plánování penzijního připojištění.
Doba předčasného odchodu do důchodu v systému sociálního zabezpečení
Administrativa sociálního zabezpečení definuje věk předčasného odchodu do důchodu jako věk 62 let. Pokud začnete pobírat dávky sociálního zabezpečení ve věku 62 let, dostanete sníženou dávku.
Mnoho lidí si neuvědomuje, že i když si zvolíte věk předčasného odchodu do důchodu, nemusíte dávat dávky sociálního zabezpečení dříve.
Možná budete moci maximalizovat svoji sociální zabezpečení tím, že odložíte své dávky až do dosažení plného důchodového věku nebo 70 let, kdy získáte podstatně více. Chcete-li využít tuto strategii, použijte prozatím vaše vlastní jmění. Na rozdíl od toho, co většina lidí věří, plánování tímto způsobem může často získat podstatně vyšší životní příjmy než získání výhod dříve. Existuje mnoho online kalkulátorů sociálního zabezpečení, které můžete použít k určení nejlepšího věku pro začátek svých výhod.
401 (k) Opatření k předčasnému odchodu do důchodu
Jeden často používaný plánovací nástroj pro odchod do důchodu je plán 401 (k), který obsahuje ustanovení umožňující přístup k finančním prostředkům již ve věku 55 let bez zaplacení paušální daně z předčasného splacení. To funguje pouze tehdy, pokud opustíte svého zaměstnavatele poté, co dosáhnete věku 55 let. Existují kritéria, která musíte splnit, abyste mohli pracovat. Pokud nesplníte kritéria, budete muset počkat až do věku 59 1/2, abyste získali finanční prostředky z hodnoty 401 (k), nebo pokud je vyčerpáte dříve, zaplatíte pokutu .
Pokud nedostanete dědictví, vyhrát loterii nebo budete mít nějaký jiný druh neočekávaně, pro většinu lidí nejlepší způsob, jak odejít do důchodu brzy, je začít plánovat dopředu. Budete muset ušetřit hodně, najít způsoby, jak žít na méně - nebo dokonce lépe, trochu obojí.