Daňové plánování tipy pro snížení daní za využití lékařských výdajů
Pozměněný odpočet nákladů na zdravotní péči
Některé z vašich lékařských výdajů jsou daňově odpočitatelné, pokud uvedete částku.
Pokud vaše celkové zdravotní náklady přesáhnou 10% vašeho upraveného hrubého důchodu, můžete si nárokovat zůstatek. Zvláštní výjimka existuje pro daňové poplatníky, kteří jsou ve věku 65 let nebo starší, ale pouze v daňovém roce 2016 - daňové přiznání, které podáte do nebo před termínem 18. dubna 2017. Prahová hodnota je k 31. prosinci 2016 pouze 7,5%, ale pak se zvýší na 10%.
Kvalifikační náklady na zdravotní péči
Obecně řečeno, lékařský náklad bude nárok na podrobný odpočet, pokud je zaplacen za diagnostiku, léčbu, zmírnění, léčbu nebo prevenci nemoci nebo stavu ovlivňující jakoukoli část nebo funkci těla. Kvalifikační náklady zahrnují:
- Náklady na lékařské služby od lékařů, chirurgů, zubních lékařů a jiných lékařů;
- Náklady na léky předepsané lékařem
- Náklady na zdravotnické prostředky, vybavení a zásoby předepsané lékařem, jako jsou brýle
- Náklady na zdravotní pojištění a pojistné na zubní pojištění za předpokladu, že váš zaměstnavatel nehradí
- Náklady na pojištění dlouhodobé péče a dlouhodobé péče
- Náklady na dopravu a ubytování na cestu do zdravotnického zařízení, včetně počtu kilometrů ve výši 17 centů za kilometr od roku 2017.
Léčba bez stravy, výživové doplňky, vitamíny a dodávky první pomoci nesplňují podmínky, pokud nejsou předepsány lékařem.
Kontrolované látky, jako je kokain a marihuana, nejsou daňově uznatelné, i když jsou předepsány.
Flexibilní výdajové účty (FSA)
Někteří zaměstnanci mohou mít nárok na vytvoření flexibilních zdravotních výdajových účtů (FSA) prostřednictvím svých zaměstnavatelů. Plány úřadu FSA umožňují zaměstnancům ušetřit peníze před zdaněním prostřednictvím odvodů mzdových výdajů a poté předložit různé zdravotní náklady na účet za úhradu. Do roku 2017 můžete přispět až 2 600 dolarů na zaměstnavatele a pokud jste ženatí, může váš manžel také přispět vašemu FSA až do částky 2 600 USD. Způsobilé zdravotní náklady zahrnují co-pays, dedukce, léky a některé léky, které jsou bez lékařského předpisu. Nevýhodou je, že musíte peníze použít během roku - nemůžete je zachránit před budoucím zdravým kalamitou.
Účty úhrady za zdravotní péči (HRA)
Někteří zaměstnavatelé nabízejí své pracovníky na úhradu zdravotních účtů. Zaměstnavatel skutečně uhradí zaměstnance za určité kvalifikované lékařské výdaje. Náhrady jsou osvobozeny od daně. Váš zaměstnavatel přispívá k plánu, na který můžete podat své žádosti o úhradu, a na rozdíl od FSA se peníze mohou vrátit do následujících let, pokud ji nepoužíváte.
Účty úspor ve zdravotnictví (HSA)
Daňový poplatník může založit zdravotní spořící účet (HSA) buď samostatně, nebo prostřednictvím skupinového plánu se svým zaměstnavatelem.
Podobně jako FSA jsou HSA i spořicí účty před zdaněním. Na rozdíl od finančních úřadů (FSA) nemají úspory ve zdravotnictví žádný účet, který by umožňoval využití úspor. Držitelé zdravotního spořitelského účtu mohou využívat své spořitelní fondy na zaplacení lékařských výdajů bez daně. Musíte mít nárok na vysoký odpočitatelný zdravotní pojištění. Služba HSA pomáhá vynaložit náklady na zálohování.
Daňové plánování zdravotních nákladů
Často je lepší používat plán úspor před zdaněním, než zaplatit za zdravotní výdaje, než aby si dělali podrobný odpočet. Vzhledem k tomu, že plány FSA, HSA a HRA obsahují peníze před zdaněním, veškeré zdravotní výdaje vyplácené z těchto plánů jsou 100 procentní odpočty, pokud je odčitatelný odpočet v nejlepším případě jen částečně daňově uznatelný.
Kdokoli, jehož celkové zdravotní výdaje za rok jsou nižší než 10% svého upraveného hrubého příjmu , nebudou moci vůbec žádat o odpočet a ty, jejichž standardní odpočet činí více než jejich celková odčitatelná částka, by nakonec zaplatili daně na více příjmy, než by měly, pokud by se podrobněji uváděly.