Možnosti penzijního plánu pro osoby samostatně výdělečně činné nebo malé firmy
Pokud jste samostatně výdělečně činní nebo vlastníte velmi malou firmu s několika zaměstnanci, pravděpodobně máte tolik na svém talíři, je snadné zanedbat vaše odchod do důchodu. Ale měli byste se snažit vydělat nějaký čas, stejně jako nějaký příjem zaměřený na vaše budoucí potřeby. Naštěstí existuje několik samostatných plánů pro odchod do důchodu, které usnadňují - a dokonce i finančně chytří - pravidelné úspory. Zdánlivě malé rozdíly v těchto plánech mohou mít velký vliv v závislosti na vašem podnikání a vašich jedinečných potřebách. Udělejte nějaký čas, abyste porovnali a našli správný plán pro vás a vaše malé podnikání.
01 SEP IRA
Vidět víc:
SEP IRA Limity příspěvků 2013
02 SIMPLE IRA
SIMPLE znamená úsporný pobídkový zápas pro zaměstnance. Jedná se o plán, který může podnikat se 100 zaměstnanci nebo méně. A ve srovnání s tradičním 401 (k), SIMPLE je opravdu jednodušší. Ale pouze pokud máte v úmyslu přizpůsobit příspěvky vašich zaměstnanců. Zaměstnavatelé se zjednodušeně přizpůsobují zaměstnaneckým příspěvkům až do výše 3% platu (pokud zaměstnanec neposkytuje příspěvky, musíte ještě přispět 2% platu). Příspěvkové limity s funkcí SIMPLE jsou nižší než limity povolené v plánu 401 (k). Ale pro některé vlastníky podnikání může být rozdíl jednoduchý.
Vidět víc:
SIMPLE IRA Příspěvkové limity 2013
03 Solo 401 (k)
Pokud jste sólovým obchodníkem, což znamená, že nikdo jiný než s někým jiným manželem, sólo 401 (k) je právě toto: váš vlastní osobní plán 401 (k). Limity příspěvků jsou stejné jako limity pro tradiční 401 (k) , ale vzhledem k tomu, že spravujete plán, můžete také přizpůsobit příspěvky jako zaměstnavatel & emdash; až 20% až 25% platu. To znamená, že můžete přispět téměř dvojnásobkem tradičních limitů 401 (k) v sólu 401 (k).
Vidět víc:
Solo 401 (k) Limity příspěvku 2013
04 Keogh plány
Keogh plány bývaly jedinou hrou ve městě pro osoby samostatně výdělečně činné. Ale v uplynulém desetiletí byli v prachu ponecháni SEP a sólo 401 (k) s. Ve skutečnosti se IRS již ani nevztahuje na Keoghy, ale struktura, která je podporuje, stále existuje. Můžete si nastavit Keogh jako penzijní nebo plán definovaných požitků, kde si nastavíte roční půdní fond. Limity příspěvků činí 210 000 dolarů v roce 2014 a 215 000 dolarů v roce 2015 nebo 100 procent kompenzace, což je atraktivní pro profesionály, kteří dělají spoustu peněz a chtějí uložit větší část. Můžete jej také nastavit jako plán definovaných příspěvků, který funguje jako 401 (k), s limitem 52 000 dolarů v roce 2014 a 53 000 dolarů v roce 2015. Avšak každoroční papírování potřebné k udržení plánu Keogh činí to mnohem méně atraktivní pro většinu vlastníky firem.
05 Jaké malé firmy by měly hledat v 401 (k)
Před vybíráním plánu byste se opravdu měli zeptat na spoustu otázek a seznámit se s přílohami plánu a také s poplatky a výdaji. Je to zvláště důležité, pokud máte zaměstnance. Zde je šest dotazů, které můžete požádat o správce 401 (k).
Obsah těchto stránek je poskytován pouze pro informační a diskusní účely. Nemá to být profesionální finanční poradenství a nemělo by být jediným základem pro vaše investiční nebo daňové plánování. Za žádných okolností tato informace nepředstavuje doporučení kupovat nebo prodávat cenné papíry.