Příčiny nerovnosti příjmů
Bohatí se zotavilo z finanční krize v roce 2008. V roce 2012 získalo nejlepších 10 procent všech příjemců 50 procent všech příjmů. To je nejvyšší procento za posledních 100 let.
Nejvyšší 1 procenta získala 20 procent příjmů, uvádí studie ekonomů Emmanuel Saez a Thomas Piketty.
Fakta o nerovnosti příjmů
Od roku 2000 do roku 2006 se počet Američanů žijících v chudobě zvýšil o 15 procent. Do roku 2006 získalo téměř 33 milionů pracovníků méně než 10 dolarů za hodinu. Jejich roční příjem je nižší než 20.614 dolarů. To je pod úrovní chudoby pro čtyřčlennou rodinu. Většina těchto pracovníků s nízkou mzdou nedostává od svých zaměstnavatelů žádné zdravotní pojištění , nemocenské dny nebo penzijní plány . To znamená, že se nemůžou zhoršit a nemají naději na odchod do důchodu.
Během stejného období zůstaly průměrné mzdy vyrovnané. To je navzdory zvýšení produktivity práce o 15 procent. Výsledek hospodaření společnosti vzrostl o 13 procent ročně , podle Steven Greenhouse "The Big Squeeze".
V letech 1979 až 2007 se příjmy domácností zvýšily o 275 procent pro nejbohatší 1 procenta domácností. Za první pětinu se zvýšila o 65 procent.
Pouze dolní pátý se zvýšil o 18 procent. To je pravda i po "přerozdělování bohatství". Jinými slovy, odečtením všech daní a přidáním všech příjmů ze sociálního zabezpečení , sociálního zabezpečení a dalších plateb.
Od doby, kdy se bohatí rychleji zrychlili, zvětšil se kus koláče. Nejbohatší 1 procenta zvýšila svůj podíl na celkových příjmech o 10 procent.
Všichni ostatní viděli, že jejich kus koláče se zmenší o 1-2 procent. Přestože se příjmy chudých zlepšily, v porovnání s nejbohatšími se propadly dále za sebou. V důsledku toho se ekonomická mobilita zhoršuje.
Zákon o reformě Dodd-Frank Wall Street vyžadoval, aby společnosti zveřejnily platy zaměstnanců. Jejím cílem je pomoci akcionářům lépe porozumět výkonným kompenzačním praktikám ve srovnání s průměrnými platy zaměstnanců. Největší rozpor byl Marathon Petroleum. Její generální ředitel vydělal 19,7 milionu dolarů, což je 935krát vyšší než průměrný plat za 21 044 dolarů. Generální ředitel společnosti Whirlpool vydělal 7,1 milionů dolarů, což je 356 násobek průměrné výšky zaměstnanců ve výši 19 906 dolarů. Honeywellova průměrná platová mzda je 50 000 dolarů. Jeho výkonný ředitel činil 16,8 milionu dolarů, což je 333 krát.
Co je to Blame
Nerovnost příjmů je obviňována z levných pracovních sil v Číně , nespravedlivých směnných kurzů a outsourcingu pracovních míst. Korporace jsou často obviňovány z předstírání zisku před pracovníky. Ale musí zůstat konkurenceschopní. Americké společnosti musí konkurovat cenově výhodnějším čínským a indickým firmám, které svým zaměstnancům platit mnohem méně. Výsledkem je, že mnoho firem outsourcuje své high-tech a výrobní pracovní místa v zámoří. USA ztratily od roku 2000 20% svých továrních prací.
Byly to tradičně vyšší odborové práce. Servisní pracovní místa se zvýšily, ale jsou mnohem nižší.
Během devadesátých let se společnosti staly veřejnými, aby získaly více finančních prostředků na investice do růstu. Manažeři musí nyní vytvářet stále větší zisky, aby se stali majiteli akcií. Pro většinu společností je mzdová mechanika největší položkou rozpočtu. Reengineering vedlo k tomu, že děláme více s menším počtem zaměstnanců na plný úvazek. To znamená také najímat více smluvních a dočasných zaměstnanců. Přistěhovalci , kteří jsou v zemi nelegálně, obsazují více méně placených služebních pozic. Mají méně vyjednávací sílu, aby požadovali vyšší mzdy.
Wal-Mart je největším zaměstnavatelem země, na 1,4 milionu. Bohužel stanovila nové standardy pro snížení platů a výhod zaměstnanců. Její konkurenti musí následovat, aby poskytli stejné "nízké ceny".
Nedávné vládní daňové politiky pomohly investorům víc než lidé s nízkým příjmem.
Deregulace znamená méně přísné vyšetřování pracovních sporů.
Americká minimální mzda zůstala až do roku 5,55 za hodinu. O deset let později se zvýšila pouze na 7 dolarů za hodinu.
Technologie, nikoliv globalizace, napájí nerovnost příjmů. Také nahradil mnoho pracovníků na továrních pracích. Ti, kteří mají školení v oblasti technologií, mohou dostat vyšší platové pracovní místo.
V uplynulých letech si Federální rezervní banka zaslouží určitou vinu. Dosavadní rekordní úrokové sazby měly podpořit trh s bydlením a zpřístupňovat domácnosti cenově dostupnější. Zatímco tomu tak je, ceny nemovitostí se v posledních letech vyrovnaly. Průměrný Američan stále nemá dostatek příjmu na nákup domu. To platí zejména pro mladé lidi, kteří typicky tvoří nové domácnosti. Bez dobrých pracovních míst, žijí doma nebo se spolubydlícími.
Snižováním sazeb Treasury vytvořil Fed v zásobách bublinu aktiv. Toto pomohlo prvních deset procent, které vlastní 91 procent bohatství akcií a dluhopisů. Jiní investoři nakupují komodity , čímž zvyšují ceny potravin o 40 procent od roku 2009. To zraní 90 procent "spodku", kteří utrácejí větší podíl svých příjmů na jídle.
Vezměte si globální perspektivu
Mnoho příčin nerovnosti v příjmech v USA lze vysledovat k zásadnímu posunu globální ekonomiky. Rozvíjející se tržní příjmy rostou. Země jako Čína, Brazílie a Indie se na globálním trhu stávají konkurenceschopnějšími. To je proto, že jejich pracovní síly jsou stále více kvalifikované. Také jejich vedoucí představitelé jsou stále více sofistikovaní při řízení svých ekonomik. Výsledkem je, že bohatství se k nim přesouvá ze Spojených států a dalších rozvinutých zemí.
Tento posun se týká snížení globální nerovnosti v příjmech. Nejbohatší 1 procenta světové populace má 40 procent svého bohatství. Američané drží 25 procent tohoto bohatství. Ale Čína má 22 procent světové populace a 8,8 procent svého bohatství. Indie má 15% své populace a 4% svého bohatství. (Zdroj: "Odhad úrovně a distribuce globálního bohatství domácností", Světový institut pro rozvojový hospodářský výzkum, listopad 2007.)
Vzhledem k tomu, že jiné země se rozvíjejí, jejich bohatství stoupá. Odnesou to ze Spojených států, EU a Japonska . V Americe nejméně bohatí nesou hlavní příčinu.
Existuje řešení
Snažit se zabránit outsourcingu amerických firem nebude fungovat. Je potrestáním, že reagují na globální přerozdělování bohatství. Ani protekcionistické obchodní politiky nebo zdi neznemožní přistěhovalcům nelegální vstup.
Spojené státy musí akceptovat, že dochází k přerozdělování globálního bohatství. Ti, kteří se nacházejí v páté pozici amerického příjmového řádu, si musí uvědomit, že ti, kteří se nacházejí ve spodní části dvou pětin, nemohou trpět navždy. Vláda by měla poskytnout těm dvěma pětinám přístup ke vzdělání a odbornému vzdělávání. Bylo by lepším řešením, než zvýšením sociálních dávek nebo poskytnutím univerzálního základního příjmu .
Může zvýšit daně na páté páté, aby za to zaplatily. Tato změna by měla nyní provádět tak, aby přechod byl postupný a zdravý pro hospodářství celkově.