Jak ušetřit více na odchod do důchodu se shoda zaměstnavatele
Pochopte, že je opravdu 401K zápas
Typicky dostanete pouze příspěvek do vašeho plánu 401 (k), pokud si sami přispějete.
Když ušetříte část své výplaty tím, že uvedete peníze do vašeho 401 (k), vaše společnost může také odpovídat určitému procentu vašich příspěvků. Ale pokud se vám nepodaří přispět k vašemu plánu 401 (k), pak vaše podniková shoda zmizí a potenciálně zanechá značné množství peněz na stole.
Pochopte svůj 401K odpovídající program
Některé společnosti nemají dokonce ani plán 401 (k), takže je důležité věnovat čas tomu, abyste pochopili, že 401 (k) odpovídá vaší společnosti. Pro ty, kteří mají plán 401 (k), měli byste mít na paměti, že každý plán může být jiný. Někteří zaměstnavatelé mají velmi štědré programy. Jiní mají poměrně mizerné zápasy nebo žádný odpovídající program vůbec. Průměrný příspěvek společnosti zpravidla klesá někde kolem 3% platu. Požádejte svého zástupce HR o přehled vašich 401 (k) přizpůsobení programu. Zde jsou dva programy pro porovnávání vzorků a jejich fungování:
- 50% zápas až na prvních 6% - Pokud máte takový plán, zaměstnavatel umístí 50 centů do vašeho penzijního plánu za každý dolar, který dáte. Každý rok je limit 6% hrubé mzdy, že zaměstnavatel bude odpovídat. Jedinci s platy ve výši 50 000 USD, který přispívá minimálně na 6% svého plánu 401 (k), obdrží od zaměstnavatele odpovídající příspěvek ve výši 1.500 USD. Všimněte si však, že zaměstnanec, který nepřispívá k plánu, nedostane od zaměstnavatele nic společného.
- Dolar za dolarový zápas až do výše 5% - Pro každý dolar, který dáte do svého plánu 401 (k), vaše společnost také dá dolar. Jakmile dosáhnete celkově 5% hrubé mzdy zaplacené na rok, váš zaměstnavatel nepřidá na váš účet žádné další dolary až do příštího kalendářního roku.
- Mějte na paměti, že váš odpovídající program se může lišit od výše uvedeného.
Nerobte peníze zdarma
Pokud se nepodarí přispět k vašemu plánu 401 (k) až do výše částky, kterou hodlá váš zaměstnavatel , pak odmítáte peníze, které by vaše společnost jinak poskytla pro vaše odchod do důchodu. Je těžké si představit scénář, kdy odmítnutí volných peněz je dobrý nápad. Ujistěte se, že máte výhodu!
Nezávisí na automatickém zápisu
Mnoho zaměstnavatelů automaticky přijímá nové zaměstnance do důchodových plánů. To je skvělý způsob, jak podpořit úspory při odchodu do důchodu, ale plány automatického zápisu se od zaměstnavatele až po zaměstnavatele značně liší. Proto je důležité pochopit váš zaměstnavatelský zápas, abyste se ujistili, že na stole neopouštíte peníze. Někteří zaměstnavatelé začínají příspěvky za automatický zápis pod částku potřebnou pro zachycení plného zaměstnavatelského zápasu.
401K shody a roční limity
Bez ohledu na odpovídající program vaší společnosti nemůžete přispět více než 18 500 dolarů svých vlastních peněz na vaše 401 (k) v roce 2018 (24 500 dolarů, pokud jste 50 nebo starší) Příspěvky zaměstnavatele nejsou zahrnuty do vašeho ročního limitu příspěvků. Existuje však limit příspěvku ve výši 55 000 dolarů pro příspěvky zaměstnavatele a zaměstnance v roce 2018 (navýšení o 6 000 dolarů, pokud je věk 50 let nebo starší). Omezení počtu zaměstnanců pro výpočet příspěvků činí 275 000 USD v roce 2018.
Dávejte si pozor na jakékoliv plány vestavění
Bez ohledu na to, kdy nebo jak ukončíte zaměstnání, peníze, které přispějete k vašemu plánu 401 (k), zůstávají zachovány. Příspěvky poskytnuté zaměstnavatelem však mohou podléhat harmonogramu nároku . Před ukončením práce se ujistěte, že jste pochopili svůj nárok !
Žádná shoda pro IRA
Pro IRA, které byste se mohli otevřít, nejsou k dispozici žádné odpovídající příspěvky. Tento nedostatek volných peněz je jedním z důvodů, proč má obvykle smysl nejprve upřednostňovat úsporu peněz na odpovídajícím účtu 401 (k) před tím, než přispěje k IRA. Jakmile však dosáhnete odpovídajícího limitu, nezapomeňte se podívat na pravidelnou IRA nebo Roth IRA . Další informace o tom, kolik můžete přispívat k individuálnímu odchodu do důchodu (IRA), naleznete v následujících zdrojích:
Vypočítejte částku příspěvku
Vzhledem k tomu, že mnoho zaměstnanců nevyužívá plně svých 401 (k) příspěvků, je důležité zajistit, abyste maximalizovali své zaměstnanecké výhody. Tato kalkulačka může být použita k optimalizaci vašich příspěvků 401 (k) pro co nejlepší využití zaměstnavatele. Další informace o tom, jak moc můžete přispět k plánu 401 (k) pro daňový rok 2018, naleznete v následujícím odkazu: