Porozumění přechodu IRA

Základní úvod do přechodu IRA

Jednoduše řečeno, rollover IRA je účet, který funguje stejně jako běžný zprostředkovatelský účet ve všech ohledech, kromě toho, že je financován převodem nebo "převrácením" peněz z důchodového plánu předchozího zaměstnavatele. Podléhá stejným omezením (například, pokud si nezaplatíte plnou daňovou sazbu plus 10% pokutu ), nemůžete ji stáhnout, ale z větší části je to mnohem flexibilnější.

Pokud obdržíte výtěžek Vašeho 401 (k), abyste investovali do IRA Rollover, je nesmírně důležité dokončit proces do 60 dnů. Pokud vám tento termín chybí, budete předmětem značných daní.

Ve své vlastní rodině jeden z mých příbuzných právě opustil práci u hlavní letecké společnosti a otevřel Rollover IRA s Charlesem Schwabem. Využila peníze na investice do akcií společnosti Berkshire Hathaway. To by nebylo možné, kdyby se vrátila do plánu svého nového zaměstnavatele, kde by si musel vybrat mezi podílovými fondy nabízenými novým sponzorem plánu.

Proces otevření IRA Rollover je poměrně přímočarý a existuje mnoho firem, ze kterých si můžete vybrat. Důvodem, proč jsme použili Schwab, bylo to, že měli odborníka na převrácení, který se staral o všechny detaily. Ostatní makléřské firmy nabízejí hotovostní pobídky (v minulosti jsem viděl, že firma skutečně nabízí hotovostní bonus ve výši 500 dolarů za převedení velkého 401 (k) na IRA Rollover).

Jaké jsou nevýhody přechodu IRA ve srovnání s 401 (k)?

S IRA typu Rollover existují desítky tisíc potenciálních investic. Pro ty bez finančního zázemí to může být ohromující. Může také představovat pokušení často obchodovat, což může vést k značným nákladům na tření a podhodnoceným výnosům.

Také můžete využít rolovací IRA pouze jednou za rok.

Co můžete dělat s penzijním plánem Aktiva, pokud ukončíte nebo ztratíte svou práci

Celoživotní zaměstnanost, kterou naši prarodiči jednou, bohužel, v dnešní konkurenční globální ekonomice nadále neměli. Pro většinu současné a budoucí pracovní síly jsou šance dobré, že v určitém okamžiku svého života opustí svého současného zaměstnavatele z důvodu snížení počtu zaměstnanců, outsourcingu, ukončení práce nebo při hledání nových příležitostí. Je dokonce možné, že přestanou, protože nemohou čelit naději, že už budou pracovat.

Pokud váš zaměstnavatel nabízí penzijní plán společnosti, například 401 (k) , a zjistíte, že již není zaměstnán z důvodů uvedených výše, máte několik možností, pokud jde o majetek, který jste investovali během vašeho zaměstnání. Oni jsou:

Pro více informací o plánech odchodu do důchodu si přečtěte Intro na speciály 401 (k) , Tradiční IRA a Roth IRA , které jsme připravili. Mohou vysvětlovat limity příspěvků , poplatky, některé daňové pasti, kterým se můžete chtít vyhnout, a mnohem více.