Když se tak stane, vláda snižuje nezaměstnanost tím, že podporuje hospodářský růst.
Primární metodou je expanzivní měnová politika . To je čas, kdy Federální rezervní banka mění měnovou politiku snížením sazebníku . To snižuje celkové úrokové sazby a vybízí podniky, aby si půjčily peníze na nákup kapitálového vybavení a najímali více pracovníků. Nízké úrokové sazby rovněž posílí trh s bydlením a podpoří prodej automobilů a další výdaje na osobní spotřebu .
Druhým způsobem, jakým vláda snižuje nezaměstnanost, je prostřednictvím expanzivní fiskální politiky . Právě když prezident a Kongres přímo vytvářejí pracovní místa tím, že zvyšují výdaje na vládní projekty, jak tomu bylo v programu New Deal a v programu Ekonomický stimul . Mohou také dát lidem více příjmů, které je třeba vynaložit na snížení daní, jako jsou škrty z režimu Bush v roce 2001 (EGTRRA) a 2003 (JGTRRA) a snížení daní z Obamy v roce 2010. To stimuluje výdaje stejně jako snížení úrokových sazeb.
Existuje také mnoho věcí, které můžete udělat, abyste se ochránili před nezaměstnaností .
Vyšší úroveň pro zaměstnání v poptávce je dobrý start. Měli byste i nadále hledat způsoby, jak zvýšit konkurenční výhodu v celé své kariéře.
Když nezaměstnanost nemůže a neměla být kontrolována
Určitá míra nezaměstnanosti není kontrolovatelná, protože v určitém časovém okamžiku budou lidé mezi pracemi.
Toto je známé jako třecí nezaměstnanost a je to skutečně zdravé pro ekonomiku. Chcete, aby lidé mohli cítit svobodně, aby přestali pracovat, aby trávili na plný úvazek hledat lepší. To znamená, že zaměstnavatelé i zaměstnanci budou mít dobrou náladu a budou produktivnější.
Kromě toho je nezaměstnanost příliš nízká, pak se ekonomika považuje za přehřátou a inflace je pak více znepokojující. Míra nezaměstnanosti pod 4 procenty se proto považuje za plnou zaměstnanost.
Ve skutečnosti se určitá míra nezaměstnanosti započítává do jakéhokoli pokusu o kontrolu inflace . Ačkoli ekonomové nesouhlasí se specifikami, je všeobecně uznáváno, že určitý počet pracovních míst musí být ztracen pro kontrolu každých desetin procentního bodu inflace.
Strukturální nezaměstnanost je v době, kdy existují pracovní místa, ale stávající pracovníci nemají dovednosti k tomu, aby tyto pracovní místa obsadili. To se může stát, když technologie změní povahu samotné práce. Například osobní počítače nahradily stenografy a písaře. V současné době je to situace v Silicon Valley , kde se musí high-tech společnosti podívat do Indie, aby našly dostatek programátorů, aby splnili své potřeby.